婁旺芳--柯橋排水公司
優(yōu)秀員工 2023-02-18婁旺芳,女,1976年出生,現(xiàn)任紹興柯橋排水有限公司財務部經理。2022年,婁旺芳同志扎實履職盡責,組織部門較好地完成公司、部門各項工作任務。積極與稅務局溝通聯(lián)系,全年爭取到增值稅留抵退稅153.84萬元,可享受減免退伍軍人增值稅抵扣21萬和增值稅加計抵扣650萬元稅款,直接為公司減少稅負825萬元；通過提前稅務謀劃,合理避稅2800余萬元；通過前瞻、嚴謹?shù)念A算和規(guī)劃,科學調配資金,節(jié)約財務成本6
了解更多李建林--柯橋排水公司
優(yōu)秀員工 2023-02-18李建林,男,1982年出生,電工高級技師,現(xiàn)任紹興柯橋排水有限公司設備技術部經理。李建林同志在2022年度中,扎實履職盡責,積極主動作為。多措并舉確保電力系統(tǒng)安全高效運行,及時消除安全隱患。全年組織應急出動移動發(fā)電6次；組織處理泵站高低壓設備故障24起、外線路設備設施故障8起；積極推進設備修舊利廢工作,建立閑置設備庫,通過閑置設備庫統(tǒng)一調配,有效促進閑置設備的盤活率,節(jié)約設備投入130余萬員。全力
了解更多高軍--柯橋排水公司
優(yōu)秀員工 2023-02-18高軍,男,1979年出生,助理工程師,現(xiàn)任紹興柯橋排水有限公司企業(yè)管理部經理。2022年,高軍同志緊緊圍繞集團和公司工作主線,立足部門職能,全年累計完成涉及行政管理、安全生產、工程建設、生產運行等方面43項制度修訂；推行排水戶入網管理工作“紀檢監(jiān)督+隨機抽號+實時督查”的閉水驗收交叉工作機制；持續(xù)深化‘三服務’,高質量開展排水進社區(qū)、進村居活動16次,幫助疏通管網23處,提供咨詢服務118起。同時
了解更多單倩罕--濱海供水公司
優(yōu)秀員工 2023-02-18單倩罕,女,1997年出生,共產黨員,本科學歷,現(xiàn)為紹興柯橋濱海供水有限公司運行工。2021年,單倩罕成為濱海供水公司運行部中控一組的一員,“多學習、沉下心、辦實事”是她給自己的定位,與班組共成長,與公司同發(fā)展。作為新手,她不斷加強自身修養(yǎng)、提升業(yè)務技能,始終以做一名優(yōu)秀的運行工為目標,保障當班期間水質合格穩(wěn)定,為用戶優(yōu)質供水。同時,協(xié)助班組長打造班組特色品牌,多次代表班組參與建設成果匯報,獲得了
了解更多謝建鋼--濱海供水公司
優(yōu)秀員工 2023-02-18謝建鋼,男,1988年出生,中共黨員,本科學歷,電工高級技師技,助理工程師,現(xiàn)任紹興柯橋濱海供水有限公司設備管理部副經理。進廠20多年來,從學技能、鉆業(yè)務到擔責任,謝建鋼完成了從新手到老師父的蛻變,全程參與30萬噸/日第二水廠、10萬噸/日第三水廠的自動化系統(tǒng)工程建設,指導下屬員工完成設備安裝、調試等工作。在日常設備管理中一絲不茍,反復總結分析,確保故障處置及時率100%,設備完好率始終保持在99
了解更多王劍林--濱海供水公司
優(yōu)秀員工 2023-02-18王劍林,男,1989年出生,本科學歷,社會學專業(yè),助理工程師,高級管工,現(xiàn)任紹興柯橋濱海供水有限公司營銷部副經理。王劍林身上的閃光點在濱海供水有根可循,從2013年進入公司,先后從事管道工、表務處理員、測繪員、巡檢班組長等多個崗位工作,繼承和發(fā)揚老一輩優(yōu)秀水務工作者的務實創(chuàng)新精神,熟練掌握各項職業(yè)技能,在2020年集團檢漏技能比武中榮獲二等獎。同時,認真鉆研技術攻關,主導的《一種小口徑水表安裝的輔
了解更多徐惠平--柯橋供水公司
優(yōu)秀員工 2023-02-18徐惠平,女,1976年出生,中共黨員,大專學歷,初級會計,現(xiàn)任柯橋供水公司財務部副經理。徐惠平具有豐富的工作經驗,從倉庫管理員、預算員、出納、會計、主辦會計、到財務部副經理,熟悉掌握公司內部流程。城鄉(xiāng)一體化改革、財務軟件的轉換、營業(yè)所管理體制的改革、分公司的創(chuàng)現(xiàn)工作,她都積極參與其中,付出了很多心血；各類上級考核、督查、審計、工程財務決算等,通過財務部同事的努力與兄弟部門的配合共同完成；對公司數(shù)據(jù)
了解更多陳澤波--柯橋供水公司
優(yōu)秀員工 2023-02-18陳澤波,男,1985年出生,本科學歷,助理工程師,現(xiàn)任柯橋供水公司柯東供水分公司一站多源管理科科長。他以責任心為基礎,以事業(yè)心為前提,以愛崗敬業(yè)和實干精神為動力,積極發(fā)揮帶頭作用,認真完成各項急難工作,履行好崗位職責,曾多次獲得各類先進個人。陳澤波始終以高標準要求自己,嚴格履行崗位職責,通過不懈努力克服了人手少、擔子重、經驗不足等等制約因素,不斷提升山區(qū)農飲水保障工作的標準,確保山區(qū)老百姓用上放心
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